La référente ISTA

Le pack ISTA – MALCO HDF

L’association a pour projet la création d’un poste d’infirmière hybride en lien avec la santé au travail qui sera le premier poste de France créé en tant qu’infirmière spécialisée sur la thématique apprenti.e.s (ISTA).

Le but du pack ISTA est la construction d’un poste d’infirmière spécialisée dans le suivi des apprentis qui pourra à la fois proposer un suivi de santé général des apprentis, la réalisation d’actions de prévention et d’un suivi en santé au travail.

Notre infirmière ISTA collabore avec l’ensemble des acteurs de santé notamment le Service de Prévention et de Santé au Travail. Elle permet ainsi de faire le lien et d’orienter les jeunes selon leur besoins.

SES MISSION GLOBALES :

•  Rôle dans la sensibilisation et la prévention dans le domaine de la santé.
• Accueillir, écouter et accompagner les apprentis afin de déterminer leurs besoins de santé.
• Effectuer les premiers soins et soins d’urgence
• Contribuer à leur éducation dans un objectif social et professionnel.
• Mise en place d’actions individuelles  et collectives de prévention des problèmes essentiels que peuvent rencontrer
• Bilan et orientation dans le domaine de la santé au travail.

LES ACTIONS MENÉES PAR L’INFIRMIÈRE ISTA

TOUT SAVOIR SUR le dpa 

Dispositif Prévention Apprenti

Le Dispositif Prévention Apprenti.e.s (DPA) consiste en l’intégration d’un ensemble d’actions et de moyens de prévention tels que :

• Les vidéos sur les risques professionnels consistent en l’évocation des risques liés aux métiers et aux bons gestes à adopter. Elles seront construites avec les apprentis, l’équipe pédagogique et la référente ISTA au sein d’un atelier d’un CFA/UFA et spécifique à un métier afin de permettre à l’apprenti de s’identifier et d’être sensibilisé.
• L’intégration de stagiaires infirmier(e)s qui ont comme mission de construire des outils et des actions de prévention qui viennent nourrir le dispositif.
• Les études de poste en milieu scolaire, réalisées par la référente ISTA et  se déroulant directement dans les ateliers des CFA/UFA, permettront de voir si les gestes sont bien appliqués par les apprentis au sein du CFA. Le but est aussi d’offrir un environnement optimal à l’apprenti afin qu’il apprenne dans les meilleures conditions.

LES OBJECTIFS

• Faire émerger différents outils et de supports de prévention sur la santé globale
• Analyser les comportements des apprentis et en ressortir des actions en adéquations avec leur besoin

Les AEPS – ACTIONS D’ÉDUCATION ET DE PROMOTION À LA SANTÉ

Une action collective

Les AEPS consiste à construire des actions de prévention pour une thématique de santé spécifique. Cette action est menée notamment avec les stagiaires infirmier.e.s au sein d’un CFA/UFA et en utilisant les outils du DPA (Dispositif Prévention Apprenti).

Elle intervient aussi en collaborant avec les partenaires et, notamment les groupes d’expertises d’ASTIL, service de prévention et de santé au travail. Le but étant de mener ces AEPS en intégrant un volet santé travail.

LES OBJECTIFS

• Informer, prévenir, et sensibiliser les apprenti.e.s sur une thématique de santé ciblée en fonction des besoins.
• Repérer et identifier les problématiques de santé prioritaire des apprenti.e.s rencontrés.
• Valoriser l’interaction entre les jeunes (stagiaires infirmiers – apprentis)

LES PiA – Permanences infirmière apprenti.E.S

Une action individuelle

Les Permanences Infirmière Apprenti.e.s (PIA) consistent en la présence de la référente ISTA au sein des CFA/UFA. Il s’agit d’un accompagnement sanitaire avec un suivi infirmier.

Les apprentis se rendent aux permanences librement, sur rendez-vous ou convocation. Ces permanences peuvent être fixes (en fonction des CFA), ou à la demande d’un apprenti ou d’un CFA.

Elles ont pour but d’accueillir l’apprenti, de l’écouter, le conseiller, détecter ses problématiques de santé, d’assurer un suivi de santé puis de l’orienter vers les professionnels adéquats et notre référente santé pour des problématiques administratives de MALCO HDF.

LES OBJECTIFS

• Détecter les problématiques de santé des apprentis avec orientation spécifique à la problématique.
• Mise en place d’un parcours de soin pour l’apprenti. 
• Prévention individuelle ciblée selon la problématique rencontrée.

Projet – VIP

Visite d’Information et de Prévention 

Le but du projet est la présence de la référente ISTA directement au sein des CFA pour faire passer les visites information et de prévention (VIP) qui permettront d’une part de mobiliser tous les jeunes pour leur visite et d’autre part d’offrir une nouvelle offre de service aux entreprises en permettant aux jeunes de passer cette visite directement au CFA et pas sur le temps de travail en entreprise. Elle permettront aussi de proposer un suivi en santé au travail afin « d’éviter l’altération de l’état de santé du jeune du fait de son travail ».